制度管人，就围绕这5个字：
责：要扛什么样的绩效指标；权：每个人的权力边界划定；利：做好了获得什么利益；险：要有风险意识和风控系统；能：相应的责任人，需要其具备何种能力。
管理者建立好一套科学的制度，进而让自己有时间，去思考和解决更重要的事情。